34 Jugendliche beginnen Ausbildung bei Energie AG in Gmunden
GMUNDEN. Am 7. September haben 34 Jugendliche ihre Ausbildung in den Bereichen Energietechnik und IT-Systemtechnik bei der Energie AG in Gmunden begonnen.
„Die Lehrlingsausbildung in der Energie AG hat einen besonders hohen Stellenwert. Wir schaffen damit die Grundlage, um junge Talente zu bestens qualifizierten Fachkräften auszubilden. Unsere Lehrlinge bringen neue Ideen und großes Engagement ein und gestalten gemeinsam mit uns den Weg in Richtung erneuerbare Energiezukunft“, so der CEO der Energie AG, Leonhard Schitter. Um die Ausbildung zu fördern, investiert das Unternehmen in die neue „Lehrlings PowerBase“ in Gmunden. Der Spatenstich fand im Oktober 2025 statt, die Fertigstellung ist für den Ausbildungsbeginn im Jahr 2027 geplant. Zukünftig können hier bis zu 150 Lehrlinge unter modernen Bedingungen ausgebildet werden, wobei für etwa ein Drittel eine hochwertige Wohnmöglichkeit angeboten wird.
„Unsere Aufgabe ist es, umfangreiches Wissen zu vermitteln und unsere Lehrlinge bestmöglich auf die Arbeitswelt vorzubereiten. Neben der Kombination aus Theorie und Praxis legen wir auch großen Wert auf das Miteinander. Wir nehmen uns Zeit und gehen auf die individuellen Entwicklungspotenziale unserer Lehrlinge ein“, erklärt Matthias Pesendorfer, Leiter der Lehrwerkstätte in Gmunden.
Die Lehrwerkstatt in Gmunden hat eine lange Tradition. Vor 83 Jahren begannen die ersten Lehrlinge dort und legten den Grundstein für die erfolgreiche Ausbildung bei der Energie AG. Aktuell befinden sich 131 Lehrlinge in Ausbildung. Das Unternehmen hat in seinem eigenen Ausbildungszentrum in Gmunden bereits mehr als 1.500 Lehrlinge ausgebildet. Rund die Hälfte von ihnen ist heute noch in verschiedenen Bereichen des Unternehmens tätig.
Einordnung
Die Neuheiten in der Lehrlingsausbildung unterstreichen das Engagement der Energie AG, qualifizierte Fachkräfte für die Zukunft des Unternehmens zu entwickeln. Die Investitionen in moderne Ausbildungsbedingungen sowie die Schaffung von Wohnmöglichkeiten sind entscheidend, um talentierte Jugendliche langfristig zu binden.
